ホテル、サービス業界への人材紹介、アウトソーシング、ヘッドハンティング、コンサルティング

当時はホテルでの豊富な経験・ノウハウを身につけた優秀なシニア人材による業務指導や運営マネジメントまたはマンパワーとしての人材派遣サービスを提供することから始まりました。翌1999年（平成11年）の法改正によりシニア人材のみならず、幅広い年齢層を対象に人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣の各サービスを提供して参りました。現在、登録者は１万7,000人を超え契約施設は2,100施設となりました。ホテルは勿論のことホスピタリティ業界全般にわたり人材マネジメントを中核事業とし、業界に特化したコンサルティングやアウトソーシング事業を展開しております。