ホテル、サービス業界への人材紹介、アウトソーシング、ヘッドハンティング、コンサルティング

弊社のコンセプトには7対3の理論があります。
7を転職希望者とし3を求人企業としています。
これは、私たちが転職エージェントとして双方に対し考慮すべき比率を表しています。
転職市場に於いては求人企業の要望を満たすことが採用後の利益につながるとは言えない現状があるからです。
弊社はあえて企業寄りにならずに、転職希望者に軸足を置いた人材マネジメントに拘っています。
転職希望者のキャリアを活かし、要望に応えることが、ひいては企業の「採用満足」に貢献できると確信しています。